المعيار  1220 – العناية المهنية اللازمة

 يجب على المدققين الداخليين بذل مستوى العناية والمهارة المتوقع أن يكون عليه أي مدقق داخلي يتحلى بمستوى معقول من التبصر والاقتدار .

 بيد أن بذل العناية المهنية اللازمة لا يعني العصمة عن الخطأ.

 

 الاستعداد لتطبيق المعيار:

يساعد الحصول على التعليم والخبرة والشهادات والتدريب المدققين الداخليين على تطوير مستوى المهارة والخبرة المطلوبة لأداء واجباتهم بعناية مهنية ملائمة.

 وينبغي أن يفهم المدققون الداخليون وأن يطبقوا الإرشادات التنفيذية من الإطار المهني الدولي لممارسة التدقيق الداخلي، وقد يجدون أنه من المفيد أن يكونوا على اضطلاع على الكفاءات الجوهرية التي يصفها الإطار العالمي لمهارات التدقيق الداخلي والصادر عن جمعية المدققين الداخليين IIA .

 يتضمن تطبيق العناية المهنية اللازمة على مستوى مهمة التدقيق فهم أهداف ونطاق المهمة، بالإضافة إلى الكفاءات المطلوبة لتنفيذ أعمال التدقيق، وفهم السياسات والإجراءات الخاصة المتعلقة بنشاط التدقيق الداخلي والمؤسسة.

 اعتبارات خاصة بتطبيق المعيار:

تتطلب العناية المهنية اللازمة بالنسبة للمدققين الداخليين التقيّد بمبادئ أخلاقيات المهنة الخاصة بجمعية المدققين الداخليين، وقد تتطلب أيضا التقيّد بمبادئ السلوك الخاصة بالمؤسسة وبأي مبادئ أخرى ذات علاقة بالشهادات المهنية.

 وقد يكون لدى نشاط التدقيق الداخلي عملية رسمية تتطلب أن يقوم المدققون الداخليون بالتوقيع على تصريح سنوي يفيد بالتقيّد بمبادئ أخلاقيات المهنة أو بمبادئ السلوك في المؤسسة.

 بالإضافة إلى الإطار المهني الدولي لممارسة التدقيق الداخلي، فإن سياسات وإجراءات نشاط التدقيق الداخلي توفر مقاربة منتظمة ومنهجية لتخطيط وتنفيذ وتوثيق أعمال التدقيق الداخلي.

 حيث يقوم المدققون الداخليون من خلال اتباع هذه المقاربة بتطبيق العناية المهنية اللازمة.

 وعموماً، يعتمد ما يتم اعتباره على أنه عناية مهنية لازمة جزئياً على مدى تعقيد مهمة التدقيق.

 وتحدد المعايير 1220 .أ1 ، 1220. أ 2 ، 1220 . أ 3 و 1220 . ج 1 العناصر التي يجب أن يأخذها المدققون الداخليون في الاعتبار في ممارسة العناية المهنية اللازمة.

 فعلى سبيل المثال، أثناء تنفيذ أو تخطيط مهمة التدقيق، يجب أن يأخذ المدققون الداخليون في الاعتبار إمكانية وجود أخطاء جسيمة، واحتيال، وحالات عدم التقيّد، ويتوقع منهم أن يقوموا بإجراء نفس الاختبارات والتأكيدات التي يتوقع أن يقوم بها مدقق داخلي يتصف بالحصافة والكفاءة وفي ظروف مشابهة.

 كما أن المعيار 1220 يحدد أيضاً أن العناية المهنية اللازمة لا تعني العصمة عن الخطأ.

 لذا، لا يتوقع من المدققين الداخليين إعطاء تأكيد مطلق بعدم وجود أخطاء أو حالات عدم تقيّد.

 للتأكد من العناية المهنية اللازمة على مستوى مهمة التدقيق يطلب المعيار 2340 – الإشراف على المهمة أن يتم الإشراف على مهام التدقيق بشكل مناسب، ويشمل ذلك إجراء المراجعات الإشرافية لأوراق عمل مهمة التدقيق، ونتائجها، والاستنتاجات التي سيجري تبليغها.

 وبعد هذه المراجعات يقدم المشرفون عادةً رأيهم إلى المدققين الداخليين الذين نفذوا مهمة التدقيق، غالباً من خلال الاجتماعات التي تتم بعد انتهاء مهمة التدقيق.

 ويمكن الحصول على معلومات حول مدى بذل العناية المهنية اللازمة من قبل المدققين من خلال إجراء استبيان لرضى عميل مهمة التدقيق بعد انتهاء المهمة.

 أثناء إدارة نشاط التدقيق الداخلي )السلسلة 2000 من المعايير( وتنفيذ برنامج تطوير وتحسين الجودة )السلسلة 1300 من المعايير(، يتحمل الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي المسؤولية النهائية عن التأكد من تطبيق العناية المهنية اللازمة.

 لذا، يضع الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي عادةً أدوات قياس من قبيل التقييم الذاتي، ومؤشرات من قبيل مؤشرات الأداء الرئيسية، ويضع أيضا عملية لتقييم أداء المدققين الداخليين ونشاط التدقيق الداخلي ككل.

 إضافة إلى استبيان عميل المهمة، تتضمن الأدوات المستخدمة لتقييم المدققين الداخليين المراجعة من قبل المشرفين، أو المراجعة من قبل النظراء حيث يقوم المدقق بمراجعة عمل مدقق آخر.

 كما يمكن تقييم نشاط التدقيق الداخلي ككل من خلال التقييمات الداخلية والخارجية وفق المعايير 1310 حتى 1312 ، بالإضافة إلى استبيانات العملاء أو الطرق المشابهة.

 اعتبارات خاصة بإثبات التقيّد:

يظهر المدققون الداخليون التقيّد بالمعيار 1220 من خلال التطبيق الملائم للإرشادات الإلزامية من الإطار المهني الدولي لممارسة التدقيق الداخلي، والذي يظهر من خلال تخطيطهم لمهام التدقيق، وبرامج العمل، وأوراق العمل.

 كما يمكن الإشارة في المراجعات الإشرافية على مهام التدقيق إلى تطبيق العناية المهنية اللازمة.

 وغالباً ما يتم توثيق المراجعة الإشرافية الملائمة على مهام التدقيق في أوراق العمل.

 ويمكن أيضاً إثبات العناية المهنية اللازمة حين يقوم مشرف المهمة بإجراء اجتماعات لكادر المهمة بعد انتهائها ومن خلال الحصول على رأي عميل المهمة باستخدام الاستبيانات والأدوات الأخرى.

 إضافة إلى ذلك ، يمكن أن تتضمن الأدلة على التقيّد بهذا المعيار التصريح السنوي المتعلق بمبادئ أخلاقيات المهنة الخاصة بجمعية المدققين الداخليين وبمبادئ السلوك في المؤسسة.

 أخيراً، يمكن أن تشير تقييمات الأداء الداخلية والخارجية لنشاط التدقيق الداخلي التي تمت ضمن برنامج تأكيد وتحسين الجودة إلى الالتزام بالعناية المهنية اللازمة. 

 

معايير التدقيق الداخلي الدولية IPPF 

#المدققين_الداخليين_العرب

المراجعة الداخلية 

التدقيق الداخلي